신입채용2 중고신입 1년 미만 경력 쓸까 숨길까? 4대보험 조회와 면접 방어법 1. 중고신입의 딜레마: 1년 미만 짧은 경력, 기재 vs 미기재 결정 기준2026년 현재 채용 시장에서 신입 공채 지원자 중 직장 근무 경험이 있는 이른바 '중고신입'의 비중은 절반을 웃돌고 있습니다. 기업들이 즉시 실무에 투입할 수 있는 직무 역량 중심의 수시 채용을 선호하면서, 대학을 갓 졸업한 지원자보다 몇 달이라도 실무 프로세스를 겪어본 중고신입이 경쟁력을 갖는 경우가 많기 때문입니다. 하지만 첫 직장에 입사한 지 3개월, 6개월, 혹은 10개월 만에 다시 신입 지원서를 쓰는 구직자에게는 큰 고민이 따릅니다. 1년도 채우지 못한 짧은 경력을 이력서에 적는 것이 실무 경험으로서 플러스가 될지, 아니면 '끈기 없고 쉽게 이탈하는 지원자'라는 낙인이 찍혀 서류 탈락의 원인이 될지 판단하기 어렵기 때문.. 2026. 10. 9. 2026년 하반기 증권사 취업 준비: 한국투자증권 5급 신입 공채 분석 금융권, 특히 증권사 취업을 준비하는 분들에게 희소식입니다. 한국투자증권에서 FY2026 일반 공채(신입사원 5급) 채용을 시작했습니다. 이번 채용은 어떤 직무를 뽑는지, 그리고 어떻게 준비해야 할지 핵심만 정리했습니다.1. 한국투자증권 FY2026 신입사원 5급 공채 요약이번 한국투자증권의 신입 공채는 증권사 취업을 목표로 하는 지원자들에게 가장 중요한 기회 중 하나입니다. 영업, 본사 지원, IT 등 다양한 직무에서 인재를 모집합니다.모집 부문: 지점영업, 본사영업, 리서치, IT, 본사관리 등지원 자격: 4년제 정규대학 졸업자 및 2027년 2월 졸업 예정자서류 접수 마감: 2026-10-19 17:00출처 링크: 한국투자증권 채용 홈페이지2. 증권사 자소서, 무엇을 강조해야 할까?증권사 자소서는 .. 2026. 9. 25. 이전 1 다음
