연봉계약서1 이직 시 원천징수·영끌 연봉 어디까지 인정받을까? 성과급 증빙과 협상법 이직이나 취업을 준비할 때 헤드헌터나 인사담당자로부터 "현재 원천징수영수증과 기본급 외 인센티브 내역을 보내주세요"라는 요청을 받으면 많은 구직자가 혼란에 빠집니다. 내가 생각한 내 연봉과 회사가 계산하는 연봉 사이에 큰 간극이 존재하기 때문입니다. 특히 직전 직장에서 받았던 경영성과급, 명절 귀향여비, 식대, 복지포인트, 심지어 야근수당까지 과연 어디까지를 내 '직전 연봉'으로 증빙하고 인정받을 수 있을지 명확한 기준을 모르면 협상 테이블에서 수백만 원을 밑지고 시작하게 됩니다.연봉 협상의 기본 출발점은 '직전 연봉(Base Pay + Variable Pay)'을 어떤 방식으로 증명하느냐에 달려 있습니다. 단순히 원천징수영수증에 찍힌 총액(근로소득금액)만 믿고 들어갔다가, 기본급 위주로 연봉 테이블을 .. 2026. 10. 9. 이전 1 다음
