근로기준법2 퇴직금 중간정산 사유 6가지와 신청 서류·지급 계산법 직장 생활을 하다 보면 급전이 필요해 퇴직금을 미리 당겨 쓰고 싶을 때가 있습니다. 하지만 회사 인사팀에 퇴직금 중간정산을 요청했다가 "법적으로 불가능합니다"라는 단호한 거절을 겪고 당황하는 직장인이 적지 않습니다.과거에는 근로자와 사용자가 합의만 하면 언제든 퇴직금을 중간정산할 수 있었습니다. 그러나 2012년 근로자퇴직급여 보장법이 개정되면서, 노후 소득 보장이라는 퇴직금 본래 취지를 지키기 위해 원칙적으로 중간정산이 전면 금지되었습니다. 현재는 법률 시행령에 명시된 엄격한 사유를 충족할 때만 예외적으로 허용됩니다. 2026년 현재 근로기준법 및 퇴직급여법 기준, 퇴직금 중간정산이 가능한 6가지 법정 사유와 필요한 증빙 서류, 그리고 실제 지급액 계산법까지 꼼꼼하게 정리해 드립니다.1. 퇴직금 중간정.. 2026. 10. 13. 퇴사 시 미사용 연차수당 정산법: 입사일 vs 회계연도 기준 비교 직장인이 이직이나 퇴사를 결심했을 때 가장 먼저 챙겨야 하는 법적 권리 중 하나가 바로 '미사용 연차 유급휴가 수당'입니다. 열심히 일하며 남겨둔 소중한 연차이지만, 퇴사 시점에 인사팀이 계산해 준 정산 내역서를 그대로 믿고 서명했다가 수십만 원에서 수백만 원에 달하는 수당을 손해 보는 사례가 빈번하게 발생합니다.특히 다수의 기업이 관리 편의를 이유로 '회계연도 기준(1월 1일~12월 31일)'으로 연차를 관리하고 있는데, 퇴사 시점에는 법정 원칙인 '입사일 기준'과 비교하여 근로자에게 더 유리한 방식을 적용해야 한다는 법리를 알지 못해 정당한 몫을 포기하는 경우가 많습니다. 2026년 최신 근로기준법 기준에 맞춰 퇴사 시 미사용 연차수당을 완벽하게 계산하고 정산받는 핵심 노하우를 정리해 드립니다.1. .. 2026. 10. 5. 이전 1 다음
