구직급여2 권고사직 통보 시 사직서 함부로 쓰면 안 되는 이유 (실업급여·위로금) 어느 날 갑자기 팀장이나 인사팀 호출을 받고 회의실에 들어갔을 때, “회사 사정이 어려워져서 이번 달까지만 정리하기로 했습니다. 사직서 한 장 작성해 주시죠”라는 말을 듣는다면 눈앞이 캄캄해질 수밖에 없습니다. 당황스럽고 서운한 마음에 ‘더러워서 당장 그만둔다’며 서둘러 사직서에 서명하고 나오는 분들이 의외로 많습니다.하지만 회사의 퇴사 요구에 즉각 사직서를 작성해 제출하는 것은 스스로 수백만 원에서 수천만 원에 달하는 금전적 권리와 법적 보호를 포기하는 것과 다름없습니다. 회사가 권유해서 나가는 길임에도 서류 한 장 잘못 쓰면 실업급여는커녕 위로금조차 한 푼 받지 못하고 억울하게 자진퇴사자로 둔갑할 수 있기 때문입니다. 2026년 기준 노동관계 법령과 고용보험 제도를 바탕으로 권고사직 통보 시 반드시 .. 2026. 10. 1. 실업급여 신청방법 총정리 (2026 최신) 실업급여 신청방법 총정리 (2026 최신)실업급여는 회사를 퇴사한 후 새로운 일자리를 찾는 동안 생활 안정을 지원하기 위해 지급되는 고용보험 제도입니다. 갑작스러운 퇴직으로 소득이 끊긴 경우 구직활동을 하면서 일정 기간 급여를 받을 수 있습니다.많은 분들이 실업급여를 받을 수 있음에도 신청 방법을 몰라 혜택을 놓치는 경우가 있습니다. 이번 글에서는 실업급여 신청 자격, 신청 방법, 지급 금액, 지급 기간, 자주 묻는 질문까지 자세히 알아보겠습니다.실업급여란?실업급여는 고용보험 가입 근로자가 비자발적으로 실직한 경우 재취업 활동을 지원하기 위해 지급되는 급여입니다.정식 명칭은 구직급여이며 다음과 같은 목적을 가지고 있습니다.실직자의 생활 안정 지원재취업 활동 촉진고용 안정성 강화실업급여 신청 자격실업급여를.. 2026. 6. 26. 이전 1 다음
