교육전문직원 선발 계획 공고
2025년 교육부 및 소속기관 교육전문직원(교육연구사) 신규 선발 계획을 다음과 같이 공고합니다
2025년 4월 30일. 부총리 겸 교육부장관
접수 기간 : 2025.5.21.(수)～2025.5.23.(금)
1. 선발 예정 직명 및 인원
가. 임용 예정 기관 및 직명: 교육부 및 그 소속기관 교육연구사
나. 분야별 선발 예정 인원
| 분야 | 초등 일반 |
중등 | 합계 | |||||
| 일반 | 융합 | 역사 | 체육 | 직업 | 소계 | |||
| 인원(명) | 6 | 7 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11 | 17 |
※ 지원자 부족, 적격자 부재 등 선발 분야별로 선발 대상 인원이 없거나 부족할 경우에는 분야별 선발 대상 인원을 조정하여 선발하거나 미선발할 수 있음
2. 응시 자격(다음 조건을 모두 충족한 사람)
- 공고일 기준 초‧중등학교, 교육행정기관 또는 교육연구기관에 재직 중이며, 선발 분야의 정규교원으로 실제 근무한 경력(기간제교원 경력 포함)이 5년 이상인 교사
- 초‧중등학교 정교사(1급) 자격증 소지자로서 본 공고일 기준 해당 자격증으로 임용되어 근무 중인 교사
※ 분야별 세부 응시자격 및 추천 제외 대상자 등 세부사항은 우리부 누리집 및 공문으로 안내되는 시행계획 참고
3. 전형 일정(안)
| 전 형 별 | 전형일자 | 전형장소 | 합격자 발표 |
| 1차 전형 (서류심사) |
2025.5.26(월) ～5.29(목) |
- | 2025.5.30.(금)이후 (시도교육청 통지) |
| 2차 전형 (기획력‧논술 평가 등) |
2025.6.13.(금) | 추후통보 | 2025.6.18.(수) 이후 예정 |
| 3차 전형 (심층면접) |
2025.6.25.(수) 예정 | 〃 | - |
| 현장 실사 | 2025.7.1.(화) ～7.9.(수) |
- | 2025.7.18.(금) 이후 예정 |
| ※ 일정은 추진과정에서 일부 변경될 수 있음 | |||
4. 전형 방법
| 전 형 구 분 | 전형과목 및 분야 | 배 점 (적용비율) |
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| 1차 전형 | 서류심사 | 자기소개서·직무수행계획서를 통한 역량 평가 심사(첨부서류 확인) | 합․불 | |
| 2차 전형 | 기획력‧ 논술평가 등 |
교육정책, 주요 교육현안 등을 중심으로 기획안 및 보도자료, 논술 작성 등 정책 추진을 위한 역량 평가 | 100 | (40%) |
| 3차 전형 | 심층면접 | 심층면접 | 100 | (60%) |
| 현장 실사 | 제출서류의 사실여부, 근무태도, 대인관계 등 실사 검증 등 | 합․불 | ||
| ※ 1차 전형: 선발분야별 최종 선발 인원의 10배수 이내 인원 선정 ※ 2차 전형: 선발분야별 최종 선발 인원의 3배수 이내 인원 선정 ※ 3차 전형: 선발분야별 최종 선발 인원의 1배수 이내 인원 선정 ※ 각 단계별 전형 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시 기회 부여 |
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5. 응시원서 접수
가. 접수 기간: 2025.5.21.(수)～2025.5.23.(금)
나. 접수 방법: 추천권자가 전자문서로 교육부(운영지원과)로 제출(응시자 개인별 접수 불가)
※ 관련 공문 및 메일 등으로 서류 일체가 2025.5.23.(금) 18:00까지 교육부 운영지원과에 도착된 경우에만 접수 인정
6. 응시자 추천(추천권자 및 추천 가능 인원)
가. 시·도교육감: 선발 분야 및 인원에 관계없이 응시를 희망하는 교사가 지원할 수 있도록 응시자격 및 결격사유 해당 여부만 확인 후 추천(전출동의서 첨부)
나. 국립대학교 총장: 국립대 부설학교 교사에 대하여 선발 분야 및 인원에 관계없이 학교당 1명 이내 추천
다. 문화체육관광부 장관, 해양수산부 장관, 중소벤처기업부 장관: 소속 국립학교 교사에 대하여 선발 분야 및 인원에 관계없이 학교당 1명 이내 추천
7. 제출 서류(추천기관에서는 선발계획의 ‘서류제출시 유의사항’ 확인 후 제출)
가. 응시원서 및 추천서 1부(소정양식)
나. 자기소개서‧직무수행계획서 1부(소정양식)
다. 교육공무원인사기록카드 사본 1부(원본대조필)
라. 교원자격증 사본1부(전공 표시 과목 확인, 원본대조필)
마. 기타: 추천기관 제출서류(교육경력 확인서 등)는 시행계획 참고
※ 응시원서(서식) 등 교육부누리집(www.moe.go.kr) 공지사항에 탑재
8. 합격자 관리
가. 합격자는 임용후보자명부 순위에 따라 임용하는 것을 원칙으로 하되, 특정분야 인력 충원 필요시 순위와 관계없이 합격자 중 적격자를 우선 임용할 수 있으며, 임용후보자명부의 유효기간은 2년으로 함(필요시 1년 연장 가능)
나. 임용 전 수습근무(6개월 이상)를 거쳐야 함. 다만, 임용예정일 기준으로 우리부에서 6개월 이상 파견근무를 한 경우와 인사형편상 임용시기에 맞는 수습기간 조정이 어려운 경우는 예외로 할 수 있음
다. 특정 교과 분야의 교육전문직원으로 임용된 경우, 관련 부서에 일정 기간 이상 근무하도록 인사 운영할 예정임
9. 기타 사항
가. 추천 제외 대상자에 해당하거나 응시자격 미달 또는 추천서류의 기재사항이 사실과 다른 경우, 전형 과정에서 불합격 처리될 수 있으며 교육전문직원으로 임용된 후라도 임용이 취소될 수 있음
나. 합격자 중 임용 전 추천 제외 사유 등 발생 시에는 임용에서 제외
다. 합격자는 교육부 본부 및 소속기관, 한국교원대 등에 근무하며, 필요시 교육공무원임용령 제3조에 따라 임용권이 위임된 소속기관에서 근무할 수 있음
라. 합격자는 합격자 발표 직후 교육부 본부 또는 그 소속기관에 즉시 수습 배치될 수 있음
마. 합격자는 임용 후 원칙적으로 7년 이내에는 시·도교육청(기관)으로 전출 및 전직할 수 없으며, 복귀하는 경우에도 原 소속 기관(시·도교육청, 학교 등)으로 복귀(일방전출)가 원칙
바. 전형 장소‧일정, 기타 유의사항 등 자세한 사항은 추천기관을 통하여 추후 통보할 계획임
사. 기타 상세내용은 교육부 누리집(공지사항) 및 시‧도 교육청에 공문으로 안내되는 시행계획 참고
아. 기타 문의 사항은 교육부 운영지원과(인사팀)로 문의
【전화: 044-203-6123, e-mail: gbseon@korea.kr】