개방형 직위 제한경쟁 채용공고
채용개요
채용 직무 및 채용인원 : 건강관리센터장 1 명
1) 주요 직무 내용
본사 건강관리센터 운영 총괄
건강·보건에 대한 상담, 건강 정보 제공
보건교육 필요대상 선정, 교육 실시·분석
건강·보건 계획 수립·시행, 물품·약품 구매 등
2) 설명자료
(1) 직무 수행내용
- 개인·집단의 건강·보건에 대한 상담, 건강생활실천에 필요한 정보 등 제공
- 보건교육 목적 설정, 필요대상 선정, 대상자별 보건현황 조사, 교육 실시·분석
- 의료의 질 관리 계획 수립·시행, 물품·약품 등 재고현황 파악 및 필요물품 구매
(2) 필요지식
- 의학용어에 대한 지식, 고객서비스에 대한 지식
- 건강증진 및 보건교육 관련 지식, 질병발생 관련 지식
- 미션·비전에 관한 지식, 홍보자료 작성에 관한 지식
3) 직제, 인력운영 상황 등 공사 여건 변경 시 변경된 규정에 따를 수 있음
채용형태 및 처우
1) 채용형태
2년 계약직으로 성과가 우수한 경우 평가결과에 따라 계약연장 가능
* 관련 근거 : K-water 「개방형 직위 선발 및 운영 기준」
2) 급여수준
개인별 초과 경력 및 군경력에 따라 상이
- 건강관리센터장 : 62 ~ 70백만원 / 년
* 입사 차년도에 지급되는 성과급(380% 기준)을 포함한 연봉으로, 경영평가 등 내부 사정에 따라 성과급 변동(180%~550%) 가능
(입사 당해연도에는 성과급 미지급)
3) 경력인정
인사상 경력(승진소요 연수 등) : 미인정
급여상 경력 : 자격요건 기준 초과경력 최대 4년 및 군경력 최대 3년 인정
*입사 지원 시 제출한 서류를 기준으로 1차 전형(서류) 시 인정경력이 결정되며,이후 추가 제출서류는 미인정
지원자격“기본 자격요건 + 직무 자격요건 모두 충족하는 경우 입사지원 가능”
(기본 자격요건)※ 근무기간 동안 겸직, 부업은 금지
▸ 해당 분야에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 자
▸ K-water 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자
▸ 연령 제한 없음
* 단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가, 계약기간 중 정년 도래 시 계약 종료
▸ 남성의 경우 군필 또는 면제자
* 단, 입사일 전일까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능
▸ 입사일(’25. 7. 1.)부터 현업 전일근무 가능자
(1) 기존 근무 기관에서 퇴직 처리가 불가하여 입사일까지 입사가 곤란한 경우에는 퇴직 처리가 불가한 사유 등이 포함된 증빙서류(근무 기관 발행)를 ’25. 6. 30.까지 제출한 자에 대하여
공사와 협의 후 ’25. 7. 30.까지 입사 연기 가능
(2) 근무 기관에 별도 증빙 양식이 존재하지 않는 경우 입사지연 사유서 양식으로 대체 제출 (해당 기관장의 발급 직인 날인)
(직무 자격요건)
① 「의료법」 제7조에 따른간호사면허증 소지자
② 아래 ㉮와 ㉯의 경력기간의 합이4,015일(11년)이상인 자
㉮ 종합병원1)근무경력(최소730일(2년)이상)
㉯「산업안전보건법」 제18조에 따른 보건관리자2)경력(최소730일(2년)이상)
③ 석사학위 취득 후, 아래 ㉮와 ㉯의 경력기간의 합이3,285일(9년)이상인 자
㉮ 종합병원1)근무경력(최소730일(2년)이상)
㉯「산업안전보건법」 제18조에 따른 보건관리자2)경력(최소730일(2년)이상)
1) 종합병원 :「건강보험심사평가원」홈페이지의 병원 규모에 따름
2) 보건관리자 : “보건관리”, “산업보건” 관련 경력
(전형절차)
(지원서접수)
(접수기간) ’25. 4. 22.(화) ~ 4. 29.(화) 14:00까지(마감시간 엄수)
(접수방법)입사지원시스템(https://kwater.cairos.co.kr)을 통해 접수
* 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
입사지원시스템은 4. 22.(화)부터 입력 가능하며, 접수 마감일 14:00 정각에 자동 종료됩니다.입사 지원 마감 시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로
시스템이 불안정할 수 있으며 어떠한 경우에도 접수 기간은 연장하지 않으니, 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종 제출해 주시기 바랍니다.
최종제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정합니다.
접수기간에는 지원서 저장 및 수정이 가능합니다.
다만, 저장 후 지원서 최종제출을 하지 않은 경우 입사 지원으로 인정하지 않으므로,반드시 최종제출했는지 확인하여 주시기 바랍니다.
입사지원 시 제출한 증빙서류를 기준으로 자격요건 적부심사 및 급여 반영을 위한 경력 기간이 결정되며,이후 추가제출 서류는 미인정합니다.